Euskadi necesita empresas que hagan aquello que hacen mejor: suministrar productos y servicios
que den un alto valor añadido a la sociedad y desplegar el espíritu empresarial y la creatividad
necesaria para crear valor y empleo. Pero, además, estas empresas deben ser, en la medida de lo
posible, empresas socialmente responsables.

No es una cuestión obligaciones legales. Se trata de que, desde la libre voluntad, las empresas
adopten “principios y valores compartidos que den un rostro humano al mercado mundial”, y
constituyan una “herramienta eficaz para renovar los esfuerzos de diálogo y cambio social” y un
elemento clave para un futuro sostenible.

La responsabilidad de conseguir una sociedad más justa, solidaria y sostenible es patrimonio de
todos los ciudadanos y las organizaciones, y las empresas han de asumir esa responsabilidad
manteniendo y mejorando al mismo tiempo su competitividad.

Por tanto, respetando sin duda la libertad de mercado y la no intromisión de los poderes públicos
en el desarrollo propio de la actividad empresarial, es necesario que las instituciones vascas,
promocionen e impulsen conductas que generen un impacto positivo en la sociedad.

Crearemos el Consejo Vasco de Responsabilidad Social Empresarial, en el que estarán
representados el Gobierno Vasco, los sindicatos, las organizaciones empresariales y el tercer
sector. Este organismo se encargará de proponer al Gobierno Vasco políticas para la implantación
de prácticas de RSE en las empresas.

Sólo es posible impulsar este compromiso teniendo al mundo empresarial dentro del circuito, no
como un elemento extraño al que siempre hay que vigilar para evitar sus excesos, sino
introduciendo el diálogo como premisa para llegar a la responsabilidad social empresarial.

Pero, al mismo tiempo, se reconoce también de forma directa a los sindicatos, puesto que
queremos que la RSE se incorpore de manera natural y voluntaria en el Diálogo Social entre
empresas y trabajadores para la negociación colectiva. Aspectos como el ahorro, la eficiencia
energética, la conciliación laboral y la gestión de la diversidad cultural, entre otros, deben ser una
oportunidad para la empresa y no solamente un coste.

Asimismo, las ONGs, los consumidores y las asociaciones de prestigio jugarán un papel principal en
este nuevo reto institucional, sobre todo en lo referente a canalizar las expectativas de grupos de
interés. A las empresas les interesa conocer esas expectativas para obtener inputs de sus
consumidores finales y con ello conocer nuevas demandas sociales que les permitan crear nuevos
productos y servicios capaces de satisfacerlas.
Objetivos:

• Creación del Consejo Vasco de Responsabilidad Social Empresarial.
• Programa de ayudas directas y deducciones fiscales a las empresas por la integración de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como inversión estratégica en el núcleo de su estrategia empresarial, sus  instrumentos de gestión, y sus actividades.
• Incorporar la RSE a la agenda del diálogo social para involucrar a los agentes sociales en su desarrollo en Euskadi.
• Promover el compromiso de las empresas vascas con el Global Compact y con las resoluciones e iniciativas de la Unión Europea que fomenten la incorporación de la RSE en todas las actuaciones y ámbitos de la vida de la empresa.
• Hacer del impulso de la RSE en las PYMES uno de los rasgos diferenciales de esta política y situar a Euskadi como un referente europeo en esta materia.
• Impulsar en el contexto europeo el reconocimiento de un papel específico de los gobiernos regionales en el desarrollo y la implantación de políticas públicas de RSE.
• Dar apoyo a las empresas vascas en su proceso de internacionalización, para que incorporen criterios de RSE y que actúen en este sentido como „embajadoras‟ de Euskadi.
• Impulsar debates públicos, fórums de aprendizaje y programas de formación sobre temas de RSE, teniendo en cuenta criterios sectoriales, territoriales y tipologías de empresas. Difundir buenas prácticas en el ámbito de la RSE.