La inmigración por causas económicas responde fundamentalmente a una huida frente a situaciones de grave empobrecimiento y consiguiente búsqueda de nuevas oportunidades.

Euskadi ha ido progresivamente incrementando la cifra de personas inmigrantes, que alcanza en la actualidad el 5,4 % del total de la población. Esto ha supuesto un importante empuje demográfico, ha aportado crecimiento económico y dinamismo a nuestra economía y a nuestro sistema de pensiones y ha cubierto una gran parte de los puestos de trabajo de menor demanda en nuestro mercado de trabajo.

Hoy tenemos que considerar, además, la situación de crisis económica que nos afecta para concluir que nuestra capacidad de acogida en determinados puestos de trabajo es limitada, y que nos sitúa en la necesidad de incrementar políticas de convivencia e integración a la par que evaluamos las necesidades de nuestro mercado laboral para vincularlas a la entrada de nuevos inmigrantes.

Desde esta perspectiva, los ejes de acción de Gobierno del PSE-EE en la próxima legislatura se centrarán en el logro del consenso político y social para diseñar nuestro modelo migratorio, en la búsqueda de mano de obra necesaria para nuestro sistema productivo, en la apuesta por la diversidad y en planificar la acción política en materia de integración y ciudadanía.

Medidas:

• Abordaremos el fenómeno desde una perspectiva global, con alcance estratégico y con unprograma de medidas, tanto generales como específicas, en colaboración y coordinación con las Instituciones europeas y con el Gobierno Español.
• Perseguiremos a las mafias que se lucran de la inmigración, la trata de personas, y el racismo y la incitación a las conductas xenófobas, así como la explotación laboral y sexual de personas que, mayoritariamente, son inmigrantes.
• Colaboraremos con el Gobierno Español en la elaboración de contingentes, en la determinación consensuada de la mano de obra disponible en nuestro ámbito territorial y en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura.
• Adoptaremos medidas de prevención contra la inmigración desordenada, planificando procesos migratorios y coordinándolos con una adecuada respuesta de políticas sociales.
• Facilitaremos a nuestras empresas, en colaboración con nuestros sindicatos, la contratación en origen de aquellas personas que se ajusten a las necesidades del mercado laboral vasco
• Apostaremos por no descapitalizar a los países de origen de profesionales altamente cualificados, estableciendo relaciones de cooperación con dichos países.
• En el ámbito de nuestras competencias, lucharemos contra la economía sumergida, espacio donde se da, fundamentalmente, la explotación y la marginación.
• Colaboraremos con otras nacionalidades y regiones compartiendo planes, medidas y actuaciones, dado que el fenómeno migratorio presenta una gran movilidad. En este sentido apostamos por participar en la Conferencia Sectorial convocada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
• Desarrollaremos apoyos financieros a los emprendedores, impulsando el espíritu emprendedor que caracteriza al hecho migratorio en la economía de Euskadi y de sus países de origen.
• Optimizaremos la empleabilidad de los trabajadores inmigrantes, que en muchos casos requieren una orientación personalizada y adaptada a su realidad, con el necesario asesoramiento y oferta de formación, tanto continua como ocupacional.
• Definiremos con claridad los nuevos nichos de empleo. Pretendemos planificar las demandas y perfiles de empleo para que se ajusten a las ofertas que plantee en el futuro nuestro tejido productivo.
• Adecuaremos las competencias de la población trabajadora inmigrante a las oportunidades del mercado de trabajo.
• Desarrollaremos itinerarios específicos para la inclusión sociolaboral de colectivos con dificultades especiales de adaptación a las modificaciones del mercado de trabajo.
• Desarrollaremos políticas de igualdad en el ámbito laboral, para que el ser inmigrante, como ser mujer o ser discapacitado no sea motivo de discriminación o desclasamiento profesional.
• Apoyaremos la creación de microempresas en Euskadi y en los países de origen.
• Cambiaremos la percepción social de las personas inmigrantes como simples trabajadores no cualificados; es fundamental desarrollar programas que permitan un mejor aprovechamiento de sus potencialidades.
• Aprovecharemos las ventajas del reconocimiento de la diversidad de la empresa, con el fin de favorecer acciones en materia de innovación, creatividad, y satisfacción de los trabajadores.